Coordinador de guardia fuera del horario de atención
Tiempo completo • Sioux Falls
Responsive recruiter
Beneficios:
- Igualación de 401(k)
- Seguro dental
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
SOBRE NOSOTROS
En Right At Home, estamos comprometidos a tener un impacto positivo en las vidas de aquellos a quienes cuidamos. Si te apasiona el cuidado y quieres formar parte de un equipo de apoyo, ¡nos encantaría saber de ti! Estamos orgullosos de ser reconocidos como un Excelente Lugar para Trabajar Certificado, donde puede prosperar en un entorno flexible y gratificante.
Ubicación: Sioux Falls
Ubicación: Sioux Falls
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
- Pago: $17-$20/hora, basado en las horas activas trabajadas. (El pago se rastrea y se aplica solo cuando se administran activamente las llamadas, se coordinan turnos o se brinda atención directa).
- Turno: Horario fuera del horario de 4:00 p.m. a 8:00 a.m., incluidas noches, fines de semana y días festivos.
- Pago semanal: Depósito directo para su conveniencia
- Seguro de enfermedad: Planes médicos integrales para garantizar su bienestar
- Tiempo libre remunerado: Generoso tiempo libre remunerado y vacaciones pagadas para un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal
- Ahorros para la jubilación: plan 401(k) con contribución de la compañía para asegurar su futuro financiero
- Capacitación y desarrollo: Formación remunerada y oportunidades de crecimiento profesional
- Programas de Bienestar: Acceso a programas de bienestar enfocados en el bienestar mental, físico y espiritual
RESUMEN DEL TRABAJO
El coordinador de guardia fuera del horario laboral garantiza operaciones fluidas fuera del horario comercial regular al administrar las llamadas de los cuidadores, organizar la cobertura de turnos y, en casos raros, brindar atención directa para turnos críticos. Este rol opera de 4:00 p.m. a 8:00 a.m. y cubre las áreas de Sioux Falls, Brookings, Vermillion y Mitchell. La compensación se basa en las horas activas trabajadas, lo que garantiza un pago justo por el tiempo dedicado a resolver problemas o brindar atención directa.
Tenga en cuenta: Algunos clientes pueden fumar o tener mascotas, así que asegúrese de sentirse cómodo con esto antes de presentar la solicitud.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
- Gestión de guardias: Responda con prontitud a las llamadas de los cuidadores y administre la programación de turnos durante las horas posteriores.
- Coordinación de turnos: Asegure cuidadores de reemplazo para turnos abiertos para garantizar una atención ininterrumpida al cliente.
- Atención directa (solo turnos críticos): Proporcionar servicios de cuidado, incluido el cuidado personal y la compañía, cuando no haya otras opciones de cobertura disponibles. (Se proporciona reembolso de millas).
- Comunicación: Mantener una comunicación clara y profesional con los cuidadores, los clientes y la gerencia.
- Mantenimiento de registros: Documente con precisión todas las cancelaciones, cambios de horario y detalles de cobertura de turnos.
CALIFICACIONES
- Educación: Diploma de escuela secundaria o certificado G.E.D. preferiblemente.
- Experiencia: 1 año de experiencia en el cuidado o certificaciones relevantes (CNA, HHA, HCA, PCA preferido pero no obligatorio).
- Transporte: Debe tener una licencia de conducir válida, seguro de automóvil y un vehículo personal confiable.
- Verificación de antecedentes: Capacidad para pasar una verificación de antecedentes penales.
- Requisitos físicos: Capacidad para realizar tareas físicas como levantar, agacharse y estar de pie durante períodos prolongados.
OPCIONES DE CAMBIO
- Horario fuera del horario de atención: 4:00 p.m. - 8:00 a.m., incluidas noches, fines de semana y días festivos.
- Solo horas activas: La compensación se rastrea y se aplica solo cuando se trabaja activamente para resolver problemas o brindar atención.
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EMPLEADOR CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
EMPLEADOR CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Right at Home es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra, apoya y promueve la diversidad y la inclusión. Consideraremos a todos los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual o identidad de género, o cualquier otra base legalmente protegida, de acuerdo con la ley aplicable.
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Compensación: $17.00 - $20.00 por hora
La misión de Right at Home es simple ... mejorar la calidad de vida de aquellos a quienes servimos. Logramos esto al brindar la atención adecuada y cumplimos esta promesa con cada visita. No podríamos hacerlo sin tener a las personas adecuadas . Nuestros equipos de atención sienten pasión por servir a sus clientes y están comprometidos a brindar el cuidado y la atención personal de un amigo, cuando y donde sea necesario.
Ahí es donde entra usted. En Right at Home, ayudamos a personas comunes que tienen una pasión por servir a los demás a convertirse en miembros extraordinarios del equipo de atención. Buscamos encontrar personas compasivas, empáticas, confiables, decididas y enfocadas en mejorar la calidad de vida de los demás.
Si decide convertirse en miembro de Right at Home, nos comprometemos a brindarle las siguientes experiencias cuando se asocie con nosotros:
- Prometemos ayudarlo a convertirse en lo mejor que pueda ser. Lo equiparemos como profesional brindándole la mejor capacitación en su clase e invirtiendo en su desarrollo profesional.
- Prometemos guiarte hacia el éxito. Siempre estamos disponibles para apoyarlo y ofrecerle consejos para que sea el mejor en brindar atención a los clientes.
- Prometemos mantener abiertas las líneas de comunicación. Escucharemos sus ideas y sugerencias, ya que es fundamental para nuestro éxito al brindar la mejor atención posible a los clientes.
- Prometemos celebrar su éxito. Apreciaremos el trabajo que realiza, reconoceremos más allá de los esfuerzos y lo recompensaremos con un pago competitivo que incluye el tiempo de viaje y el pago de millas entre clientes.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Right at Home Franchising Corporate.
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